企業(yè)管理者如何管好新員工

我們應(yīng)該都知道，企業(yè)的新員工代表企業(yè)的新生力量，當(dāng)新員工面對陌生的環(huán)境和新的人際關(guān)系，新人難免會感到緊張。這個時候，如果管理者能夠?qū)π聠T工進行有效的管理，幫助新員工適應(yīng)工作，滿足工作要求，這樣就能有效地降低離職率。

新生代員工的特點

新生代員工的特點包括追求自我價值、偏好多樣化、注重工作平衡、善于技術(shù)應(yīng)用等。針對這些特點，企業(yè)應(yīng)該制定相應(yīng)的人才管理策略，包括激勵機制、職業(yè)發(fā)展路徑、員工關(guān)懷等方面，以留住人才。

1. 追求自我價值。新生代員工更加注重個人價值實現(xiàn)，追求的是工作的意義和價值，而不是為了賺錢而工作。

2. 偏好多樣化。新生代員工更加注重個性化和多樣化，不愿意接受傳統(tǒng)的管理方式和模式，也更加注重個人的多元化成長和發(fā)展。

3. 注重工作平衡。新生代員工更加注重工作與生活的平衡，希望能夠在工作中得到滿足，同時也希望有足夠的時間和精力去追求生活中的其他方面。

4. 善于技術(shù)應(yīng)用。新生代員工成長于數(shù)字化時代，對于技術(shù)的應(yīng)用相對熟練，這也是他們在工作中的一個優(yōu)勢。

新生代員工如何管理？

新一代員工學(xué)習(xí)能力強。80后和90后多為知識工作者，他們多年的學(xué)習(xí)使他們在吸收理論知識和方法方面有經(jīng)驗，提高了系統(tǒng)思維。而競爭的壓力，使得很多人在接受基礎(chǔ)教育的同時，盡可能的參與到很多不同的領(lǐng)域，從而變得多才多藝。

01改變管理模式

新生代員工普遍具有自我意識強、團隊意識弱、抗逆能力差、文化觀念開放、技術(shù)知識水平高的特點，管理者的管理方式必須從權(quán)威的家長式管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛H密伙伴式領(lǐng)導(dǎo)，“領(lǐng)導(dǎo)而不是管理”將成為未來的主流方向。如果管理者不及時改變方式，新生代會給你“你比你強”的態(tài)度和立場。

02激勵模式是量身定做的

新生代努力宣傳自己的個性，因此，激勵措施應(yīng)該針對不同的人，針對不同的人實施不同的激勵措施。比如對于喜歡自由的新員工，公司可以安排自由度更高的工作，比如營銷策劃、品牌推廣、客戶拜訪等。這樣的工作時間更靈活，可以滿足約束較少的員工的需求，與他人交流，展示個人能力。對于想成為經(jīng)理或職業(yè)權(quán)威的新生代，公司可以為他們提供富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展機會。

03增加作品本身的趣味性和挑戰(zhàn)性

新一代員工對新事物充滿興趣，管理者可以考慮工作設(shè)計中的一些創(chuàng)新，讓枯燥的工作變得有趣。工作設(shè)計要有一定的挑戰(zhàn)性，這樣挑戰(zhàn)才能激發(fā)新生代的積極性。

04營造一個有歸屬感的工作環(huán)境

一是建立健全企業(yè)文化，明確公司愿景和經(jīng)營目標(biāo)，讓新一代員工有認同感;其次，新生代員工愛玩，管理者要豐富新生代的業(yè)余活動，組織集體娛樂活動、興趣小組、各種競技比賽等，讓他們在各種活動中體驗快樂，對公司有歸屬感。

適合新生代員工的管理手段

在對新生代員工的特點和需求有了清晰的了解之后，企業(yè)需要做的就是推出有針對性的管理措施和手段。

1、充分授權(quán)

管理者首先要信任新生代員工，才能贏得他們的信任。從低風(fēng)險的工作內(nèi)容開始，逐步擴大授權(quán)的領(lǐng)域。

2、參與式管理

讓員工參與到企業(yè)規(guī)章制度的制定過程中，將大大提升他們遵守制度的承諾度，也讓他們對企業(yè)多了份歸屬感。

3、用文化改變員工行為

事實證明，文化層面的潛移默化比冰冷的制度約束對引導(dǎo)員工行為往往起到更好的效果。

4、彈性福利

根據(jù)新生代員工的特點設(shè)計更人性化的福利項目，比如：旅游、教育等項目更能贏得他們的歡迎。

聲明：本文的內(nèi)容、模板整理自網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請及時告知，聯(lián)系刪除。

常州市富邦化纖機械廠主要生產(chǎn)：丙綸紡絲機、丙綸FDY紡絲機、丙綸FDY設(shè)備、滌綸POY紡絲機、滌綸POY生產(chǎn)線、滌綸POY設(shè)備、滌綸POY機械、滌綸再生瓶片F(xiàn)DY紡絲機、滌綸FDY紡絲機、滌綸FDY設(shè)備、滌綸FDY生產(chǎn)線、滌綸FDY機械、氨綸紡絲機、紡絲專用件、滌綸小型實驗機、丙綸小型實驗機、錦綸小型實驗機。

常州市富邦化纖機械廠是一家以研發(fā)和生產(chǎn)各種化纖機械為主體的專業(yè)制造供應(yīng)商，集科研、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體，為了滿足市場需求，我廠建立了完善的化纖紡絲實驗基地，為客戶提供良好的設(shè)備及技術(shù)服務(wù)。我們主要為客戶提供成套的滌綸、丙綸、錦綸、氨綸等各種化纖成套設(shè)備，并承接各種相關(guān)的設(shè)備改造工程及定制服務(wù)。